Используя сайт, ботов или личный кабинет Ssearch, вы принимаете эти правила.
1. Общие положения
Ssearch помогает работодателям и рабочим находить друг друга, обмениваться контактами и вести заявки на подбор команды. Сервисом управляет ИП Генералов Максим Александрович, ИНН 344708997841.
Если вы не согласны с правилами, прекратите пользоваться Ssearch и не отправляйте формы.
2. Возможности Ssearch
Работодатель может смотреть анкеты, открывать контакты и заказывать подбор команды. Рабочий может заполнить данные о себе, смотреть заказы и открывать телефон работодателя. Пользователи также могут обращаться в поддержку.
Ssearch предоставляет сайт, ботов и инструменты связи. Прямые договорённости между работодателем и рабочим остаются договорённостями этих сторон.
3. Вход и личный кабинет
При первом входе пользователь указывает телефон и подтверждает согласие на обработку данных. В кабинете можно установить пароль длиной от пяти символов. Для следующего входа нужен телефон и пароль. Подтверждение владения номером добровольное; при восстановлении доступа понадобится подтвердить, что номер принадлежит вам.
Пользователь отвечает за доступ к своему устройству и сообщает поддержке, если заметил вход постороннего человека.
4. Условия для рабочих
Рабочий указывает настоящее имя, телефон, профессию, город и формат работы: один или с бригадой. Он может менять данные и статус поиска работы в личном кабинете.
После входа пользователь может открыть контакт работодателя, если контакт доступен и его владелец дал соответствующее согласие. Просмотр телефона не означает найм или заключение договора.
5. Условия для работодателей
Работодатель использует контакты рабочих только для обсуждения работы и найма. Он сам проверяет квалификацию, документы, готовность к выходу и согласовывает условия с рабочим.
Через 3 и 7 дней после открытия контакта Ssearch может спросить о результате: нанял, не нанял или ещё договариваетесь. Ssearch не делает вывод о найме без ответа работодателя.
6. Подбор команды по заявке
Работодатель указывает специальность, количество людей, объект, дату выхода и телефон. Менеджер уточняет условия и сообщает, принимает ли Ssearch заказ в работу.
Ssearch связывается с рабочими, уточняет готовность и обсуждает доступные варианты с заказчиком. Состав, дату выхода и условия стороны подтверждают отдельно. Отправка заявки сама по себе не подтверждает наличие нужной команды.
7. Договорённости и оплата
При самостоятельном поиске работодатель и рабочий сами договариваются о работе, оплате, графике, проживании и документах. Ssearch не получает оплату по такой договорённости и не становится её стороной.
Условия управляемого подбора действуют в объёме, который Ssearch и работодатель отдельно подтвердили по конкретному заказу.
8. Анкеты, заказы и контакты
Пользователь разрешает Ssearch показывать другим пользователям сведения, которые нужны для поиска работы или рабочих. Телефон рабочего не отображается в открытом каталоге и открывается работодателю после входа и отдельного действия.
Пользователь следит за точностью своих данных. Ssearch может скрыть анкету или заказ, если данные устарели, нарушают правила или вводят людей в заблуждение.
9. Правила использования
Нельзя публиковать ложные сведения, собирать контакты для спама, выдавать себя за другого человека, мешать работе сервиса или пытаться получить закрытые данные в обход интерфейса.
Ssearch может ограничить доступ пользователя, который нарушает эти правила, требования закона или права других людей.
10. Работа сервиса
Ssearch развивает сайт и ботов, исправляет ошибки и может менять отдельные функции. Во время обновлений или сбоев часть сервиса может быть недоступна.
Если действие не завершилось, пользователь может повторить его или написать в поддержку. Ssearch не считает заявку отправленной, пока интерфейс не показал подтверждение.
11. Ответственность
Пользователь отвечает за сведения, которые разместил, и за свои действия после получения контакта. Работодатель и рабочий отвечают друг перед другом по прямой договорённости.
Ssearch отвечает за принятый заказ на подбор в пределах отдельно согласованных условий. Сервис не отвечает за обещания, которые работодатель и рабочий дали друг другу без участия Ssearch.
12. Персональные данные
Ssearch обрабатывает персональные данные по отдельному согласию и политике обработки персональных данных. Пользователь может отозвать согласие и обратиться по поводу своих данных через поддержку.
13. Поддержка и споры
Пользователь может написать через форму поддержки или на generalov.mag@gmail.com. Укажите телефон и номер заявки, если вопрос относится к конкретному заказу.
Стороны стараются решить вопрос через поддержку. Если договориться не получилось, спор рассматривается по законодательству Российской Федерации.
14. Срок действия соглашения
Соглашение действует, пока пользователь работает с Ssearch. Пользователь может прекратить использование сервиса и запросить удаление аккаунта.
Ssearch может обновить правила. Новый текст действует после публикации на этой странице и применяется к дальнейшему использованию сервиса.