Любая строительная площадка - это постоянный поиск рабочих по всем направлениям, которых всегда не хватает.
Часто непроверенные рабочие уходят на другие проекты, не выполняя договоренности.
Найм конечного линейного персонала осуществляется в 90% случаев через личные контакты и сарафанное радио, где рабочие подтягивают своих знакомых. Это на данные момент единственный способ привлечения рабочей силы.
4
Нет гарантий качества
Найм через сарафанное радио, не дает никакой гарантии качества производимых работ. Часто рабочие подтягивают знакомых, которые никогда не занимались видом работ, на которые их привлекли.
1
2
3
Что мы предлагаем
Все анкеты и бригады Москвы на 1 площадке
Простой и быстрый доступ к анкетам рабочих и бригад
Легкий поиск конкретных специалистов
Анкета соискателя заполняется в 10 шагов. Простота использования позволяет привлечь максимум соискателей на площадку.
В 6 простых шагов работодатель получает доступ к анкетам в удобном формате: в любом мессенджере или на сайте.
Просто способ привлечения соискателей позволяет собрать в одном месте большое количество разноплановых специалистов. Больше не нужно будет выбирать из непрофильных рабочих.
4
Система рейтингования
После 2-3 итераций найма и проставления рейтинга со стороны работодателя и рабочих для каждого будет сформирована понятная оценка. Это позволить уверенно нанимать сотрудников и бригады.
Как это работает
1
Размещение рекламного щита на строительной площадке
Мы своими силами размещаем щит с QR кодами для доступа к чат ботам в месте, согласованном с Застройщиком
2
Рабочие оставляют анкеты
Рабочие проходя по QR кодам в удобный мессенджер оставляют анкеты для работодателей. Делее они также могут ознакомиться с текущими заказами по выбранному направлению.
3
Работодатели размещают заказы
Переходя по QR коду, пользователи регистрируются как работодатели, и получают досутп к размещению заказов, или просмотру анкет рабочих.